Con una inversión que superó los 2.4 billones de pesos y que se proyectó para los próximos 10 años, Claudia López implementó durante su mandato la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (PPMYEG).
El propósito de esta política era abordar de manera progresiva y sostenible las condiciones de desigualdad, discriminación y violencia de género que afectan a las mujeres en diversos contextos.
Desde el Consejo Consultivo de Mujeres, la exalcaldesa compartió con las representantes diversas de mujeres, niñas, adolescentes y jóvenes, esta apuesta e inversión destinada a beneficiar a las mujeres en Bogotá.
A lo largo de 10 años, la PPMYEG se tradujo en 50 acciones semestrales ejecutadas por los quince sectores de la Administración Distrital. Su implementación estuvo alineada con el Plan Distrital de Desarrollo 2020-2024, el Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Género y el Plan de Transversalización de Género.
Para la alcaldesa Claudia López, incluir compromisos específicos en el Plan de Desarrollo Distrital aseguró que las acciones y servicios concretos para las mujeres estuvieran respaldados por esta política.
La PPMYEG abarcó los ocho derechos prioritarios identificados por las mujeres en Bogotá y se centró en la implementación del Sistema Distrital de Cuidado (SIDICU), la transversalización de enfoques de género, derechos y diferencial, y la transformación de imaginarios para combatir el machismo y el sexismo arraigados en la sociedad.
Según Diana Rodríguez Franco, secretaria Distrital de la Mujer durante la administración de Claudia López, todo lo incorporado en la Política respondió a las necesidades y experiencias actuales de las mujeres en Bogotá, asegurando que cada entidad tenía identificados resultados, productos y presupuesto específico dirigido a las mujeres.
En el marco del Consejo Consultivo de Mujeres, la alcaldesa ratificó el compromiso de su Administración con la participación política de las mujeres. Se reconoció a las mujeres como sujetos políticos con poder de decisión, destacando la creación de la Clínica Política LIDERA-PAR por parte de la Secretaría de la Mujer, que buscaba acompañar a 4.800 mujeres durante el cuatrienio, fortaleciendo sus capacidades para la incidencia y la deliberación.
“Esta alcaldía está comprometida con la garantía de los derechos de las mujeres de Bogotá. Por ello, hemos incluido en el Plan de Desarrollo Distrital los compromisos pactados con ustedes y con otras mujeres. Con la PPMYEG, las mujeres de Bogotá ven garantizadas acciones y servicios concretos para ellas en toda sus diferencias y diversidades”, puntualizó la ex alcaldesa, Claudia López.
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