La Rolita, la Operadora Distrital de Transporte de Bogotá, celebró su primer año de operaciones en el 2023 con resultados positivos en todos los frentes. Claudia Lopez le cumplió a los ciudadanos la promesa de llevar transporte de calidad a zonas de difícil acceso, generó empleo en las localidades del sur de Bogotá, principalmente, dio un paso muy importante en la contratación de mujeres en oficios no tradicionales del sector transporte y contribuyó con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030.
En el evento de aniversario, la exalcaldesa, Claudia López, indicó que “el primer año de vida de La Rolita es un orgullo para todos y todas, y nos da la esperanza de que sí se puede. La Rolita es una nueva industria con equidad de género, con energía limpia que asociaba el esfuerzo público y privado, gracias a que el Distrito invirtió en innovación”.
La exmandataria también anunció que “este es el primero de muchos años para La Rolita, que tiene nuevos retos, como el de asumir la conducción del cable eléctrico de Ciudad Bolívar desde Potosí hasta el Portal del Sur”.
En su primer año de operaciones hizo más de 10 millones de viajes de pasajeros, en una flota de 195 buses 100% eléctricos, evitando la emisión de 9.000 toneladas de C02 al medio ambiente.
Actualmente, La Rolita cuenta con 10 rutas que salen desde Ciudad Bolívar y San Cristóbal para recorrer 17 localidades de Bogotá (Ciudad Bolívar, San Cristóbal, Tunjuelito, Bosa, Rafael Uribe Uribe, Antonio Nariño, Santa Fe, La Candelaria, Los Mártires Teusaquillo, Fontibón, Puente Aranda, Kennedy, Chapinero, Barrios Unidos, Engativá y Suba).
De esta manera, la empresa demostró que sí es posible llevar transporte de calidad a zonas de difícil acceso con eficiencia en la operación y prestación del servicio. Los ingresos brutos de la Operadora Distrital de Transporte ascendieron a $31.820 millones, de los cuales el 58,9% se destinó a la operación de buses; el 20,6% a costos administrativos, tributarios y de aseguramiento y el 20,5% fueron resultados positivos del ejercicio.
Desarrollo y oportunidades
En los primeros 12 meses de operación, La Rolita generó 600 empleos formales en Bogotá y en el municipio de Soacha, 55% de ellos fue para mujeres y 45% para población masculina.
De este total, 472 personas son operadoras de buses y 128 personal administrativo y de mantenimiento. El gran diferencial fue su aporte a la equidad de género. Frente al volante de sus buses están 281 mujeres, que antes desempeñaban otros oficios, incluso no remunerados.
Ellas participaron en un programa de Eco-conducción liderado por el Distrito, en cabeza de la Secretaría de Movilidad y apoyado por Secretaría de la Mujer para recibir el entrenamiento adecuado, recategorizar su licencia de conducción, pasando de C1 a C2, y desarrollar habilidades para la conducción de los buses.
De esta manera y con el apoyo de cooperantes internacionales, estas mujeres cambiaron la historia del Sistema Integrado de Transporte de Bogotá, demostrando que fueron capaces de asumir nuevos roles y acabar con los estereotipos. Las políticas de inclusión de La Rolita fueron más allá del género. También trabajaron jóvenes entre los 18 y 28 años, personas mayores de 50 años, personas migrantes, comunidad LGBTI, víctimas del conflicto armado e integrantes de grupos étnicos, entre otros.
El 43% de los trabajadores son madres cabeza de familia, el 13% son padres cabeza de familia, 69 madres y padres cabeza de familia tuvieron horarios flexibles para poder estar presentes en casa. Las familias de los trabajadores de La Rolita también pudieron ser parte de la Operadora, gracias a la recategorización gratuita de las licencias disponible al presentar la hoja de vida de hijos e hijas, hermanos, familiares en primer y segundo grado de consanguinidad. Ocho familias ya accedieron a esta posibilidad.
El cuidado también partió de la política de La Rolita. Cinco operarios de los buses tienen hijos en condición de discapacidad, y 13 cuidaron adultos mayores. Ellos contaron con horarios flexibles para cumplir su labor de cuidadores.
El 21,8% de las y los trabajadores de La Rolita son de la localidad de Ciudad Bolívar, el 17,6% de Bosa, el 13% de Kennedy, el 18% vivieron en Soacha y el 29,4% restante perteneció a localidades aledañas a la operación.
Otro importante componente de La Rolita es la sostenibilidad. Gracias a su flota 100% eléctrica, fue una importante acción del POT ‘Bogotá Reverdece’, cuidando el medio ambiente de Ciudad Bolívar. Además, el operador tuvo huertas urbanas creadas con la comunidad vecina al patio, tanto de la localidad de Ciudad Bolívar como del municipio de Soacha. Huertas que fueron replicadas en las casas de trabajadores y vecinos de la zona de influencia, gracias a la articulación con el Jardín Botánico de Bogotá.
Hoy es un día para celebrar y sentirnos orgullosos quienes creemos en un desarrollo urbano inclusivo, sostenible y justo.@LaRolitaBog cumple un año y es el mejor ejemplo del nuevo contrato social y ambiental que le propusimos a la Bogotá del siglo XXI. Junta los propósitos de… pic.twitter.com/fL8E6CrfUG
— Claudia López Hernández (@ClaudiaLopez) September 7, 2023
En este video se puede ver la celebración del primer año de La Rolita:
