Promover y garantizar los derechos de las mujeres cuidadoras, reconociendo su valioso aporte en términos de formación, acceso a empleo y generación de ingresos, fue sin duda una de las apuestas más firmes de Claudia López como alcaldesa de Bogotá.
Con la implementación de diversos programas y estrategias a lo largo de estos cuatro años, la exalcaldesa López de la mano de la Secretaría Distrital de la Mujer, gestionó 61 alianzas con el sector privado, ocupando más de 1.000 puestos de trabajo. Asimismo, se diseñaron y ejecutaron 21 programas de emprendimiento y generación de ingresos, y se realizaron talleres para el fortalecimiento de capacidades para el emprendimiento y la empleabilidad.
“Todo esto no hubiera sido posible sin el compromiso de las empresas que creyeron en nosotras y con el apoyo incondicional de la Cámara de Comercio de Bogotá, que facilitó muchos espacios y el Banco Mundial, que desarrolló un diagnóstico fundamental para poner en marcha esta estrategia», dijo la entonces secretaria Distrital de la Mujer, Diana Rodríguez Franco.
Las alianzas entre la Secretaría de la Mujer y el sector privado jugaron un papel fundamental en el logro de estos objetivos. Desde su inicio en 2021, la Estrategia de Emprendimiento y Empleabilidad brindó atención y orientación a más de 26.000 mujeres cuidadoras en temas relacionados con ofertas de empleo, generación de ingresos desde casa y formación para el empleo y el emprendimiento.
María Fernanda López G., gerente de sostenibilidad y responsabilidad social de WOM Colombia, compartió su experiencia: «Esta es una experiencia muy valiosa porque logramos articularnos juntos, la empresa privada con la Secretaría de la Mujer, y logramos desarrollar acciones tangibles que abren oportunidades de generación de ingresos para tantas mujeres cuidadoras en Bogotá».
Tatiana Romero, representante de Novaventa, resaltó el impacto de estas alianzas: «Es muy gratificante ver cómo transformamos las vidas de tantas mujeres que a veces están relegadas en nuestra sociedad. Esta experiencia de alianza con la Secretaría de la Mujer nos confirma que cuando una mujer se empodera, transforma no solo su vida sino la de su entorno y se convierte en ejemplo, en referente».
La estrategia de Emprendimiento y Empleabilidad fue diseñada para que los programas propuestos incluyan el enfoque de género para reducir las brechas de acceso al empleo y a la generación de ingresos. Además, buscó desarrollar y fortalecer las capacidades de las mujeres en la capital para facilitar el acceso a recursos y mercados, promover la autonomía económica y reducir la feminización de la pobreza.
Esta apuesta, que contó con la validación de aliados del sector privado, el Banco Mundial y la Cámara de Comercio de Bogotá, es una muestra del liderazgo de Claudia López al impulsar esta estrategia que ha generado un impacto positivo en la vida de miles de mujeres en Bogotá, demostrando su compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento económico de la capital.
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