En un audaz movimiento por la igualdad de género, el Distrito dio a conocer una ambiciosa inversión de más de 2.4 billones de pesos durante la próxima década. Este compromiso financiero se traducirá en la implementación de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género, un proyecto que busca abordar los ocho derechos prioritarios de las mujeres y consolidar el Sistema Distrital de Cuidado.
La exalcaldesa Claudia López, líder de esta iniciativa, expresó en su momento su firme compromiso con las mujeres de la capital: “La política social de Bogotá sigue orientada a combatir la feminización de la pobreza. Queremos mujeres empoderadas y autónomas, por eso vamos a seguir combatiendo las violencias basadas en género, de forma directa, constante, articulada”.
Este proyecto, gestado a través de la colaboración de más de 5.400 mujeres, 56 mesas de trabajo intersectorial y 21 mesas de trabajo con el Consejo Consultivo de Mujeres, representa un hito en la historia de la equidad en Bogotá. Iniciado en 2018, el proceso culminó su fase de formulación, allanando el camino para su implementación a partir de enero de 2021.
Diana Rodríguez Franco, secretaria Distrital de la Mujer, destacó la diferencia que marca tener una alcaldesa comprometida con las necesidades de las mujeres: “Los quince sectores de la administración distrital son responsables de la implementación de esta nueva Política Pública, y no cabe la menor duda de que las mujeres están en el centro de la gestión pública en Bogotá”.
La Política Pública de Mujeres y Equidad de Género busca transformar progresiva y sosteniblemente las condiciones de desigualdad, discriminación y violencia que enfrentan las mujeres en Bogotá. Establece derechos prioritarios como la paz, vida libre de violencias, educación, derechos económicos, salud, participación, educación no sexista y cultura libre de sexismos.
Uno de los puntos destacados es la implementación del Sistema Distrital de Cuidado (SIDICU), diseñado para reconocer, redistribuir y reducir el tiempo de trabajo de cuidado no remunerado que recae principalmente sobre las mujeres. La secretaria Rodríguez Franco subrayó que el SIDICU (Sistema Distrital de Cuidado) responde a los desafíos y experiencias actuales de las mujeres.
Eliminar el machismo y el sexismo, raíces de la desigualdad y violencia, es el objetivo fundamental de esta política. Rodríguez Franco enfatizó que esto debe ser un «objetivo que nos transforme como sociedad y que nos permita desarrollar las capacidades de las mujeres y de los hombres para que entre todos construyamos una sociedad igualitaria».
La actualización de la política respetó el principio de progresividad y no regresividad, consignado en el Acuerdo 584 de 2015. La Política Pública de Mujeres y Equidad de Género 2020-2030 representa un paso significativo hacia la igualdad efectiva y justa, marcando el compromiso de Bogotá con la construcción de una ciudad garantista de los derechos de las mujeres. La secretaría concluyó: “Queremos que las mujeres que habitan en la capital sean cada vez más autónomas y con mayores oportunidades para ejercer sus derechos”.
